Als werkgever wil je graag dat je bedrijf goed draait. Je wilt goede productie draaien, mooie resultaten boeken en effectief werken. Je wilt kunnen groeien, het beste eruit halen wat erin zit. En dus zorg je ervoor dat alles op orde is. Je processen, je materiaal, je administratie. Maar vooral…je mensen.
Want gezonde werknemers betekent een gezond bedrijf. Werknemers die goed in hun vel zitten, die zich veilig en gewaardeerd voelen, die werk doen dat bij ze past en goed in balans zijn, zijn tevreden werknemers.
Maar hoe weet je of jouw werknemers tevreden zijn? Ongezonde patronen sluipen er vaak ongemerkt in. Vaak zie je pas dat het niet goed gaat, als het al te laat is. Als mensen zich niet meer ontwikkelen, uitvallen of weggaan. Dat wil je natuurlijk voorkomen. Maar hoe?
Signalen oppikken
Als je alert bent op de juiste signalen, dan kun je zien wanneer het minder goed gaat. Denk bijvoorbeeld aan het verminderen van productiviteit, of het vaker ziekmelden. Maar er zijn veel meer signalen die duiden op ongezonde patronen:
- Steeds vaker ongezond eten, zoals een vette hap tijdens de pauze of snoeppotten op de werkvloer
- Vaker of meer roken, vaker rookpauzes nemen
- Vaker of meer alcohol drinken na werktijd of tijdens borrels
- Toenemende werkdruk door werk van collega’s over te nemen
- Onduidelijke taakinhoud, onduidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is
- Afnemend werkplezier, wat afname van de productiviteit kan veroorzaken
- Minder tijd nemen of krijgen om te ontspannen, bijvoorbeeld door te sporten
- Bore-out door werk onder niveau
Voorkomen is beter dan genezen. Een medewerker die uitvalt kost veel geld en heeft ook effect op collega’s. Dat wil je graag voorkomen.
Hoe kan een vitaliteitscoach je helpen?
Merk jij een of meerdere signalen op in je bedrijf? Dan is het tijd om er iets mee te doen. Waarschijnlijk heb je budget voor je medewerkers om in te zetten voor persoonlijke en/of professionele ontwikkeling, of voor ziektepreventie. Dit budget kun je inzetten voor een vitaliteitscoach.
Als vitaliteitscoach help ik je om in kaart te krijgen hoe jouw bedrijf ervoor staat. Samen bespreken we wat jouw vraag is en wat ik voor je kan doen. Door te observeren, te kijken naar werkplezier, patronen en leefstijlgewoontes breng ik in kaart hoe tevreden jouw werknemers zijn.
Daarna krijg je tips en adviezen om je werknemers in balans te brengen en te houden. Ik geef je handvatten waarmee je zelf aan de slag kunt, maar ik kan ook helpen door werknemers individueel te coachen of bijvoorbeeld mee te denken over een gezonder voedingspatroon.
Ervaring
Naast mijn opleiding tot coach neem ik ook mijn ruime ervaring als leidinggevende bij Defensie mee.
Als mijn mannen en vrouwen terugkwamen van uitzending, zag ik het vaak meteen als er iets aan de hand was. In eerste instantie ontkenden ze dat vaak, maar laten zochten ze me dan toch op om hun verhaal te doen. Deze ervaring helpt mij ook om jou als leidinggevende te begeleiden.
Wacht niet te lang!
Heb je het gevoel dat het in jouw bedrijf niet helemaal lekker gaat? Wacht niet te lang met actie ondernemen. Voorkomen is beter dan genezen. Neem contact met me op, dan kijken we of ik jou kan helpen.
Contact opnemen
Wout Kleinbussink
wout@espiralcoaching.nl
06-53834797